一位前 YG 練習生在被低估的女團中首次亮相，暴露了 K 的「黑暗」面-流行音樂。她還透露了作為自己品牌的執行長改變偶像體系的計劃。
Heo Yu Jeong 解釋偶像合約如何運作
Heo Yu Jeong，一位偶像出身的CEO，在訪談 在音樂界經常被忽視的韓國流行偶像和練習生的不幸環境。
Heo 是前 YG 成員娛樂圈練習生，甚至和BLACKPINK成員住在宿舍。後來她於 2014 年在 Chrome Entertainment 旗下以 Bob Girls 身份出道。
（照片:Heo Yu Jeong (Instagram)）
解散後，她繼續學業，目前在中央大學文化藝術管理研究所。
她的論文《如何改善當時K-pop偶像練習生的練習環境》，她對300名偶像和練習生進行了調查和訪問，甚至加入了一家經紀公司的新人開發團隊。
（照片:Heo Yu Jeong（Lay Kyunghyang））
Heo 親自體驗過:
「我們的國家的娛樂體係是一個濫用權力的體系，偶像在青春期的時候處於非常脆弱的境地，如果你被經紀公司嫌棄，他們不會解除你的合約，所以即使你受到權力絆腳、性騷擾等不公平待遇騷擾，你不能輕易反駁。」
（照片:Heo Yu Jeong（Lay Kyunghyang））
她也將偶像合約比喻為「奴隸」合約。」
「在韓國，這是不可避免的合同，訓練是必不可少的，但偶像合約通常是七年。事實上，偶像（事業）的壽命很短。在這個黃金時期，你必須全力以赴，以一份合約留在一家公司。你必須忍受不公平的待遇。」
Heo Yu Jeong談K-pop偶像和練習生的不健康環境
加入新人開發團隊後，Heo指出了解偶像製度如何推論人權，例如強迫偶像變瘦、不使用手機、通宵練習才能成功。
（照片:Yoo Jung（電視報道））
「新秀開發組總是給偶像施壓，要求他們減肥。當我告訴已經很瘦的朋友減肥時，他們別無選擇，只能過度節食。然而，他們並沒有製定飲食計劃，而是無條件地挨餓。
在我採訪的偶像中，胃炎很常見，還有斑禿、月經不調、骨質疏鬆、皮膚炎（皮膚過敏）…沒有一個偶像不患有胃炎。 」
（照片:Yoo Jung（Kpop Wiki））
她也強調了偶像練習生製度中不正當的侵犯人權行為，補充:
「通常，練習室位於地下室，所以成長中的孩子得不到陽光。如果你測量他們的骨齡，那是老年人的水平。
我在菜鳥開發組的時候，總是叮囑孩子們吃完飯去曬太陽散步，但除非系統改變，否則沒有用。」
（照片:Heo Yu Jeong（Instagram））
她表示，在培養偶像團體的同時，不能支持基本生活和系統教育的企業沒有資格培養偶像。
>作為偶像退休後，許宥貞有了一個新的夢想，那就是成為一名為健康的偶像培訓系統制定政策的研究員。
她創辦了一家名為Souju Company 的公司，並正在積極工作作為其執行長和董事。
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