Die Koreaanse Besigheidsnavorsingsinstituut het hierdie maand se handelsmerkreputasieranglys vir individuele meisiegroeplede bekend gemaak!
Die ranglys is bepaal deur’n ontleding van die verbruikersdeelname, media dekking, kommunikasie en gemeenskapsbewustheid-indekse van 655 meisiesgroeplede, met behulp van groot data wat van 17 Augustus tot 17 September ingesamel is.
NewJeans se Minji het haar plek boaan die lys behou met’n handelsmerkreputasie-indeks van 4 773 341 vir September. Hooggeplaaste frases in haar sleutelwoordontleding het”Super Shy”,”kollegefees”en”pop-up winkel”ingesluit, terwyl haar hoogste verwante terme”onskuldig”,”mooi”en”skyn”ingesluit het. Minji se positiwiteit-negatiwiteitsanalise het ook’n telling van 85,20 persent positiewe reaksies aan die lig gebring.
Intussen het BLACKPINK se Jisoo tot die tweede plek gestyg met’n handelsmerkreputasie-indeks van 4 385 506 vir September.
NewJeans het die volgende twee plekke op die lys: Hanni het in die derde plek gekom met’n handelsmerkreputasie-indeks van 4 188 577, terwyl Haerin die vierde plek behaal het met’n indeks van 3 617 382.
Uiteindelik het TWICE se Jihyo tot die vyfde plek geklim nadat hy’n yslike 180,06 gesien het. persentasie toename in haar handelsmerkreputasie-indeks sedert verlede maand. Haar totale telling vir September het uitgekom op 3 266 277.
Kyk na die top 30 vir hierdie maand hieronder!
NewJeans se Minji BLACKPINK se Jisoo NewJeans se Hanni NewJeans se Haerin TWEE keer se Jihyo Girls’Generation se Taeyeon NewJeans’Danielle BLACKPINK se Lisa NewJeans se Hyein OH MY GIRL se Mimi BLACKPINK se Jennie MAMAMOO se Hwasa BLACKPINK se Rosé IVE’s An Yu Jin aespa se Winter aespa’s Karina TWEE keer se Mina Girls’Generation se Je Yoonena Woontjies TWICE se Nayeon Girls’Generation se Sooyoung Girls’Generation se Seohyun IVE’s Liz OH MY GIRL se YooA OH MY GIRL se Arin LE SSERAFIM se Kazuha TWEE keer se Dahyun (G)I-DLE se Miyeon
Kyk NewJeans se verskeidenheidsprogram “NewJeans Code in Busan” met onderskrifte op Viki hieronder!
Kyk Nou
Bron (1)
Hoe werk dit artikel jou laat voel?
