Music Cow
Music Cow, wat die musiekinkomste sekuriteitsplatform bedryf, het sy eie werwingsplatform geopen en aktief begin om talent te werf.
Music Cow werk sedert verlede jaar met finansiële en finansiële hulpbronne om musiekinkomste-sekuriteite uitreik. Ons het begin met die werwing van inligtingsekuriteitskundiges, en ons het daarop gefokus om talent oor alle sakegebiede heen te bekom. Die aantal bestuurders en werknemers, wat in April 2022 sowat 50 was, het teen November 2023 110 oorskry. Music Cow, wat sy dienste in alle erns begin herleef vanaf die opening van die musiekinkomste-sekuriteitsplatform verlede September, het besluit om die werwingsproses te verbeter om uitstekende talent te verseker om besigheidsgroei te lei en het die’Music Cow-talentwerwingswerf (loopbaan) bekendgestel..musicow. com) is oopgemaak. Gebaseer op die’Amazing You kan die eerste wees om werkswerwingsaankondigings te sien. Tans is werwing aan die gang vir 11 poste, insluitend beplanning, ontwikkeling, bemarking, skakelwerk en ontwerp. Benewens talentwerwingsaankondigings, verskaf dit ook’n verskeidenheid inligting wat nodig is vir werksoekers, soos ▲werwingsproses ▲werwing V&A ▲besigheidsinleiding ▲organisasiekultuur ▲welsyn ▲onderhoude met huidige werknemers.
Musiekkoei’s menslikehulpbronbestuurder het gesê:”Aan aansoekers, ons het ons eie talentwerwingswerf geopen om voldoende inligting te lewer en’n meer doeltreffende en gerieflike ondersteuningstelsel te bied.”As jy deur die Music Cow-talentwerwingswerf aansoek doen, sal die aanstellingsproses baie vinniger verloop, want die persoon in beheer sal dadelik die ontvangde aansoek kan nagaan,”het hy gesê.”Daar is baie passievolle talente wat die’cultural finance’-mark met Music Cow.” Ons vra u belangstelling.”
Music Cow wend voortdurende pogings aan om uitstekende talent te verseker deur die werksomgewing te verbeter en welsynsvoordele uit te brei. Ons bied spesiale voordele vir ons werknemers, soos lekker eet, luukse hotelverblyf, ens., soos’Muca Chance’, wat elke maand’n spesiale gelukkige trekking vir bestuurders en werknemers hou, en’Brunch Day & Culture Day’, wat verkort werksure elke maand met een dag om werknemers in staat te stel om kulturele aktiwiteite te geniet. Werkstevredenheid neem toe. Boonop word ▲welsynpunte ▲maaltye en versnaperinge ▲kommunikasie-uitgawes en werksomgewingskonstruksie-uitgawes ▲gesondheidsondersoeke ▲buigsame werkstelsel ▲refresh plus vakansie ▲swembad-villaverblyf ook ondersteun.
Reporter Son Bong-seok paulsohn @kyunghyang.com
>
