ছবি=ব্লুমবার্গ স্ক্রিন টাইম দ্বারা সরবরাহিত
হাইভের চেয়ারম্যান ব্যাং সি-হাইউক বিটিএস-এর সাথে তার দ্বিতীয় চুক্তি পুনর্নবীকরণ সম্পর্কে বলেছেন,”আমি খুশি ছিলাম যে হাইভ একটি ব্যবস্থাপনা সংস্থা হিসেবে স্বীকৃতি পেয়েছে,”একজন ম্যানেজার হিসেবে এটা আমার জন্য আনন্দের বিষয়।”
চেয়ারম্যান ব্যাং বলেছেন 12 তারিখে (স্থানীয় সময়) তিনি হলিউড, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনুষ্ঠিত’ব্লুমবার্গ স্ক্রিন টাইম’-এ একজন আমন্ত্রিত কথোপকথন হিসাবে এই বিবৃতি দিয়েছেন।
স্ক্রিন টাইম হল একটি সম্মেলন যেখানে আমেরিকান অর্থনৈতিক মিডিয়া ব্লুমবার্গ পপ সংস্কৃতি শিল্পের বিখ্যাত ব্যক্তিদের মাধ্যমে অন্তর্দৃষ্টি শেয়ার করে। এটি প্রথম খোলা হয়েছিল। চেয়ারম্যান ব্যাং, টেড সারানডোস, নেটফ্লিক্সের সহ-সিইও এবং ইউটিউবের সিইও নীল মোহন সহ বিপুল সংখ্যক বৈশ্বিক বিনোদন শিল্পের নেতারা উপস্থিত ছিলেন। এই দিনে, চেয়ারম্যান ব্যাং কে-পপ এর সম্প্রসারণ কৌশল এবং”গ্লোবাল মিউজিক ইন ফোকাস: কেপপ”থিমের অধীনে প্রধান শিল্পীদের চাল চালু করেছিলেন। বিটিএসের সাথে চুক্তি নবায়ন করে চেয়ারম্যান ব্যাং বলেন,”এটা স্বাভাবিক যে কোম্পানির (হাইভ) বৃদ্ধির জন্য বিটিএসের প্রয়োজন,”এবং”আমি খুশি যে বিটিএস হাইভকে একটি ব্যবস্থাপনা কোম্পানি হিসেবে স্বীকৃতি দিয়েছে।”তিনি অব্যাহত রেখেছিলেন,”বিটিএসের সাথে আমাদের একটি ভাল সম্পর্ক রয়েছে, তবে চুক্তির আলোচনার সময় প্রাথমিক সমস্যা ছিল এবং সেই সমস্যাটি সমাধান করার পরে আমরা ঘনিষ্ঠ হয়েছি।”একজন ম্যানেজার হিসাবে আমার জীবনে অনেক ব্যথা আছে, কিন্তু এটি ছিল সবচেয়ে বড় সুখ,”তিনি বলেছিলেন। এটি সেই শিল্পীর প্রতি স্নেহ দেখায় যিনি কোম্পানির বৃদ্ধির প্রক্রিয়া জুড়ে ছিলেন।
ছবি=ব্লুমবার্গ স্ক্রীন টাইমের সৌজন্যে
চেয়ারম্যান ব্যাং আরও বলেন, “আমরা একটি স্মারক অ্যালবাম তৈরি করার কথা বলেছিলাম যখন হাওয়াংইওনহওয়া তার 01 তম অ্যালবাম, 5 তম 2 বছর উদযাপন করেছিল শেষ পর্যন্ত আমরা একসাথে এটি করতে সক্ষম হয়েছি।” তিনি একটি আশ্চর্যজনক ঘোষণা করেছিলেন যে তিনি একটি প্রকল্প প্রস্তুত করছেন। Hwayangyeonhwa হল এমন একটি অ্যালবাম যা BTS-এর বৃদ্ধি প্রক্রিয়া এবং শিল্পী হিসেবে জীবনকে প্রতিফলিত করে বিশ্বব্যাপী আলোড়ন সৃষ্টি করেছে৷
K-pop সিস্টেমকে বিশ্বায়নের লক্ষ্য নিয়ে প্রচারিত হওয়া ড্রিম একাডেমি সম্পর্কে প্রশ্নগুলিও অব্যাহত রয়েছে৷ চেয়ারম্যান ব্যাং ড্রিম একাডেমি শুরু করার কারণ প্রকাশ করে বলেন, “বিশ্ব সঙ্গীত বাজারে কে-পপের প্রভাব বিস্তার করতে এবং বিশ্বব্যাপী অনেক ভক্তকে সুরক্ষিত করতে বাহ্যিক ও অভ্যন্তরীণ সম্প্রসারণ প্রয়োজন ছিল।”
তারপর, ড্রিম একাডেমির লক্ষ্য ছিল”বিশ্বের সেরা ব্যান্ড হওয়া, কে-পপের পরিধি প্রসারিত করা এবং কে-পপের স্থায়ীত্বে অবদান রাখা।”তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে এর মাধ্যমে, তিনি কে-পপের সম্প্রসারণ সম্ভাবনা সম্পর্কে অনুমান যাচাই করতে চান এবং এটিকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যাওয়ার জন্য গতি অর্জন করতে চান। তিনি আরও বলেন,”আমি বিশ্বাস করি যে অনেক অনুমান ইতিমধ্যেই যাচাই করা হয়েছে (অডিশন প্রক্রিয়া চলাকালীন) এবং প্রাথমিক লক্ষ্য অর্জন করা হয়েছে,”যোগ করে,”সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্বিশেষে, আমরা পরের জন্য ড্রিম একাডেমির মতো পরীক্ষামূলক প্রচেষ্টা চালিয়ে যাব। কে-পপ-এর জন্য একটি টেকসই বৃদ্ধির পথ তৈরি করার জন্য কয়েক বছর।” তিনি তার সংকল্পকে শক্তিশালী করে বলেন, “আমি এটি খুঁজব।”
ড্রিম একাডেমি হাইভের অনন্য টিএন্ডডি (প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন) ব্যবস্থাকে অন্তর্ভুক্ত করেছে, যা হল কে-পপ সিস্টেমের মূল। এ বিষয়ে চেয়ারম্যান ব্যাং বলেন, “যুক্তরাষ্ট্রে শিল্পীরা তাদের প্রতিভা কিছুটা হলেও প্রকাশ করে এবং তারপর ব্যবস্থাপনা তাদের খুঁজে বের করে, যেখানে কে-পপ-এ সঙ্গীত, নৃত্য এবং মঞ্চের আচার-আচরণ শেখানো হয় প্রতিভা আবিষ্কার ও বিকাশের জন্য। অল্প বয়স।” তিনি K-pop-এর অনন্য T&D দর্শনের উপর জোর দিয়ে বলেন, “আমরা সৃজনশীলতা এবং স্বায়ত্তশাসন নিশ্চিত করার সাথে সাথে মানুষকে তাদের নিজস্ব পছন্দের মাধ্যমে বেড়ে উঠতে সাহায্য করি।”
ছবি=ব্লুমবার্গ স্ক্রিন টাইম দ্বারা সরবরাহিত
সাম্প্রতিককালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ব্যবসায়িক বিকাশের কারণ সম্পর্কে চেয়ারম্যান বি বলেন ,”এটি শুধুমাত্র কে-পপের সম্প্রসারণই নয়, বরং মৌলিকভাবে, জনপ্রিয় সঙ্গীতের সবচেয়ে বড় বাজার হল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র,”তিনি ব্যাখ্যা করেছেন, যোগ করেছেন,”আমাকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসতে হয়েছিল শুধুমাত্র কোম্পানির বৃদ্ধির জন্য নয় তবে একটি বৃহত্তর বাজারে সংগীত শিল্পের বিকাশ করা।”
উদ্যোক্তা হিসাবে চূড়ান্ত লক্ষ্য। এই বিষয়ে, তিনি বারবার সংস্থার স্থায়ীত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন। চেয়ারম্যান ব্যাং বলেছেন,”আমার সাথে বা ছাড়া, আইপি সফল হোক বা না হোক, আমরা একটি টেকসই কোম্পানিতে রূপান্তরিত করছি।”তিনি অব্যাহত রেখেছিলেন,”ব্যক্তিগতভাবে, আমি 10 বছরের মধ্যে একটি অবসর জীবনযাপন করতে চাই,”এবং যোগ করেছেন,”আমি চাই না যে এটি অবসরের ঘোষণা হিসাবে ভুল ব্যাখ্যা করা হোক, তবে আমি 10 বছরে মূল ব্যক্তি না হলেও , যদি কোম্পানি আবার ট্র্যাকে চলে যায়, আমি কি আমার জুনিয়রদের জন্য পদত্যাগ করতে পারব না?” তিনি ইঙ্গিত দিয়েছেন।
ব্লুমবার্গ টিভি এবং ম্যাগাজিনের সাথে একটি সাক্ষাৎকারে চেয়ারম্যান ব্যাং বলেছেন, “ যখনই একটি ভাল সুযোগ আসে আমরা লেবেলগুলি অর্জন করার পরিকল্পনা করি।”অধিগ্রহণের মানদণ্ড সম্পর্কে, প্রথম অগ্রাধিকার ছিল”একজন প্রতিষ্ঠাতা যিনি সঙ্গীত শিল্পের বর্তমান অনুশীলন বা সিস্টেমগুলির সাথে অসন্তুষ্ট এবং আরও উদ্ভাবনী উপায়ে শিল্পে অবদান রাখার তৃষ্ণা রাখেন, অর্থাৎ, উদ্ভাবনের ইচ্ছা সহ একজন ব্যক্তি৷”এর পরে, তিনি আরেকটি মানকে সংজ্ঞায়িত করেছেন যে”এমন একটি কোম্পানি যেটির হাইভের মতো দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে এবং পরিকাঠামোর অভাব রয়েছে বা একটি স্পষ্ট সমর্থন রয়েছে।”
চেয়ারম্যান ব্যাং বলেন,”এটি শুধুমাত্র একটি লেবেল নয়, এটিও একটি প্ল্যাটফর্ম, গেম,”আমরা এআই সহ বিভিন্ন ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে কোম্পানিগুলির সাথে সহযোগিতা করার উপায় নিয়ে আলোচনা করছি,”তিনি যোগ করেছেন।
প্রতিবেদক পার্ক রোসা [email protected]
