Group Fifty Fifty/Photo=Reporter Min Seon-yu
[Herald POP=Reporter Kang Ga-hee] Die Identität des Insiders, der in der auftauchte Die „I Want to Know“-Fifty-Fifty-Folge wurde enthüllt.
Heute (15.) fand auf dem YouTube-Kanal „Lee Jin-ho Entertainment Behind the Scenes“ eine Live-Übertragung mit dem Titel „Identität derer innerhalb der Gruppe! Die ganze Geschichte von Fifty Kinas Flucht“ statt.
In dem Video wird Lee Jin-ho zum Problem. In der Fifty-Fifty-Folge von „I Want to Know That“ (im Folgenden als „G-R“ bezeichnet) wurde eine Geschichte über den Whistleblower-Interviewpartner angesprochen. Damals drängte dieser Interviewpartner den ehemaligen CEO mit den Worten: „Attract-CEO Jeon Hong-jun ist noch nie zur Monatsendbewertung gekommen.“
Lee Jin-ho sagte: „Der Nutzen des Interviews.“ Die Band wurde im Voraus benachrichtigt, es handelt sich also nicht um ein zentrales Problem.“ Er wies auf ein grundlegendes Problem bei der Ausstrahlung von „Geu-R“ hin und sagte: „‚G-R‘ ging nicht auf die Einwände von Attract ein.“
Lee Jin-ho sagte, dass Attract nach der Ausstrahlung von „G-R“ Probleme angesprochen habe: „Nach der Ausstrahlung „konnte ich sie nicht kontaktieren, also habe ich aus Protest einen offiziellen Brief verschickt“, sagte er. Es wurde auch erwähnt, dass die Ausstrahlung von „Grr“ kurz vor der Entscheidung über die einstweilige Verfügungsklage erfolgte.
Wer war also der Whistleblower? Fifty-Fifty-Mitglied Kina stellte ebenfalls Fragen und sagte: „Ich möchte mehr darüber wissen, ob er jemals an der Monatsendbewertung teilgenommen hat.“ Lee Jin-ho erklärte: „Sogar Attract kannte diese Person nicht. Da wir eine Beschwerde eingereicht haben, weil die Identität der Person unbekannt ist, muss SBS dies bestätigen.“
Er sagte dann, dass er dies kürzlich identifiziert habe „Nein, es war ein Mitarbeiter, der fünf Monate bei Dougie Bus gearbeitet hatte. Er war ein Designer, der von Dougie Bus interviewt worden war und im Büro gearbeitet hatte“, sagte er. Er fügte außerdem hinzu: „Dies ist die Person, die den Investitionsvorschlag von Dougieverse, PPT, erstellt hat. Er arbeitete nur fünf Monate lang, sagte jedoch, dass der ehemalige CEO nicht an der Monatsendbewertung von Fifty Fifty teilgenommen habe, die sich darauf vorbereitet hatte.“ Debüt für 3 Jahre.“
Zu der Tatsache, dass „G-R“ enthüllte, dass sie die Visitenkarte und den Arbeitsvertrag des betreffenden internen Beamten überprüft hatten, sagte Jin-ho Lee: „Aus der Sicht von Attract ist es das.“ wurde an Dougie Bus ausgelagert. Er wurde als Designer für das PR-Team ausgewählt und sein Gehalt wurde mit Attract-Geld bezahlt. Visitenkarten und Arbeit. Er sagte: „Weil im gesamten Vertrag eindeutig als Attraktor angegeben war, war ich es vielleicht auch.“ Auch das hat mich getroffen.“
Allerdings „hätte ich den Fehler sofort nach der Ausstrahlung eingestehen, mich entschuldigen und korrigieren sollen, aber sie sagten, sie würden eine Folgeausstrahlung ohne Stellungnahme machen.“ Er wies darauf hin: „Ich hätte offenbaren sollen, dass es zu diesem Zeitpunkt eine Unreife gab.“
Er erwähnte auch das Schlüsselthema, das „Geual“ übersehen hatte. Lee Jin-ho sagte: „Die Dinge, die die Beamten von Attract von den ‚Gual‘-Beamten verlangten, indem sie ihnen wichtige Daten zur Verfügung stellten, wurden nicht behandelt. In der Zwischenzeit hat Attract die Materialien, die sich auf die Mitglieder beziehen, nicht ausgehändigt. Die Mitglieder haben ihre Rechte beibehalten.“ Ton der Bitte um Schutz.“
Die wichtigsten Daten sind der Video-Chat-Verlauf von Dougie Bus und Fifty Fifty. Damals könnte es ein starker Beweis für eine Manipulation gewesen sein, da die Fifty-Fifty-Mitglieder die einzigen waren, die mit dem Dougie Bus kommunizierten, zu einer Zeit, als sie mit niemandem in Attract Kontakt aufnehmen konnten, aber ein Mitglied des Produktionsteams sagte zu Attract: „Ich nicht.“ „Ich denke nicht, dass es der Wahrheit sehr hilfreich ist.“. Es scheinen keine so wichtigen Daten zu sein.
Während der Inhalt der „G-R“ Fifty Fifty-Folge immer noch umstritten ist, wird ihm Aufmerksamkeit geschenkt ob die Nachberichterstattung fair durchgeführt wird..
