Yllättävässä tapahtuman käänteessä työvoimasuhteiden keskuskomissio on määrännyt palauttamaan Korean rautatieyhtiön (KORAIL) työntekijän, joka erotettiin luvattoman pääsyn vuoksi BTS RM:n henkilötiedot. Päätös tehtiin kahden uudelleenkäsittelyn jälkeen, ja se on herättänyt keskusteluja tietosuojaongelmista.
Luvaton pääsy RM:n henkilötietoihin
22. joulukuuta Dispatch ilmoitti, että Korean demokraattiseen puolueeseen kuuluvan Kim Doo-gwanin toimisto julkaisi työelämän keskuskomission KORAILin toimittaman uudelleenkäsittelypäätöksen. Toimikunta ei ainoastaan määrännyt irtisanotun työntekijän, jota kutsutaan herra A:ksi, ottamaan takaisin töihin, vaan määräsi myös normaalin palkan maksamisen.
(Kuva: instagram)
BTS RM
Mr. A, joka oli aiemmin vastuussa KORAILin tietotekniikan kehittämisestä, oli käyttänyt RM:n henkilötietoja kolmen vuoden ajan vuodesta 2019 alkaen. Luvaton käyttö sisälsi arkaluontoisia tietoja, kuten lipputietoja, osoitteita ja matkapuhelinnumeroita.
230302 RM Instagram Story
🐨 ^^;;
[Artikkeli, joka koskee hänen yksityisiä tietojaan, joita Korailin työntekijä on vuotanut kolmena peräkkäisenä vuotena]https://t.co/yWn27E2K77 pic.twitter.com/PW7JIuN1Fi
— 사랑하는아미에게⁷ (@yourlove_army) arch/2Etws”> blockquote>
MITÄ VITTUA OMGGG!!!!! Joten kerrot minulle, että KORAIL-YHTIÖN TYÖNTEKIJÄ KÄYTI BTS RM:n yksityistietoihin, MUKAAN LUKIEN PUHELINNUMEROON, OSOITTEESEEN JNE?! RM
BIGHIT PROTECT RM#HYBEPROTECTRM pic.twitter.com/EXSx4GzXPq— SANA VANTAE⁷ #HappyJinDay👨🚀🌌💜✌🏻🎂 (@Sana82393229)
1. maaliskuuta 2023 LUE MYÖS: BTS RM:n tietosuojaa rikottiin temppelissä käynnin jälkeen – Instagram-viestit paljastettiin p>
Yksityisyyteen liittyvät huolet ja oikeudelliset vaikutukset
Tapahtuma nosti kulmiaan, koska se rikkoi henkilötietojen suojalain 3 §:ää, jonka mukaan asiakkaan henkilötietoja saa käyttää vain käsittelytarkoituksiin. ei saa käyttää muista kuin liiketoiminnallisista syistä.
(Kuva: instagram)
BTS RMKORAIL havaitsi herra A:n väärinkäytöksen sisäisen tarkastuksen aikana ja paljasti, että hän ei ollut tehnyt loukkasi vain RM:n yksityisyyttä, mutta oli myös päässyt muiden työntekijöiden henkilötietoihin ilman lupaa. Tämä johti hänen irtisanomiseensa huhtikuussa.
Kiistanalainen palauttamispäätös
Huolimatta tietosuojaloukkauksen vakavasta luonteesta, herra A kiisti irtisanomisen. Alkuperäinen uudelleenkäsittelyhakemus hylättiin syytösten vakavuuden vuoksi. Yllättävällä käänteellä työelämän keskuskomissio kuitenkin kumosi päätöksen lopullisessa tarkastelussa, mikä johti herra A:n palauttamiseen.
(Kuva: instagram)
BTS RMTämä kiistanalainen päätös on herättänyt huolta yleisössä ja toimialalla henkilötietojen suojasta ja seurauksista niille, jotka on syyllistynyt luvattomaan pääsyyn.
Keskustelujen edetessä tapaus korostaa työntekijöiden välistä herkkää tasapainoa. oikeudet ja tiukkojen toimenpiteiden tarve yksilöiden yksityisyyden turvaamiseksi.
