JYPエンターテイメント（以下JYP）が国内エンターテインメント会社の中で初めてESG報告書を発刊する。
ESGは、企業の非財務的要素である環境（Environment）、社会（Social）、支配構造（Governance）を意味する言葉で、非財務的成果であるにもかかわらず企業の持続的成長を評価という基準で国内外で重要性が台頭している。を持って繰り広げたESG経営活動の過程と成果を透明に紹介した。これによると、環境領域では、気候危機に対応するための「エンターテイメント企業初のRE100履行」および環境プロジェクト「バーナードの親友」コンテンツ制作などを通じて、環境にやさしい価値を伝播した。
社会領域では「人性と実力基盤のトレーニングシステム」を構築し、アーティストを育成し、「従業員の生活の質を向上させるためのプログラム運営」、「パートナーとの同伴成長支援体制の確立」など様々な利害関係者が自分の夢を広げて成長できる基盤を設けようと努力した。
支配構造領域では、「取締役会内女性取締役比率25％、社外取締役比率50％に上向き」を通じて取締役会構成の多様性を確保し、「取締役会内監査・ESG・補償委員会新規設置」などで透明性を高めた。
JYP創立者であり代表プロデューサーのパク・ジニョンも3日午後、公式YouTubeチャンネルに掲載された映像「2021 JYP ESG REPORT」でESG経営の核心内容を直接案内して真心を伝えた。
彼は「JYPが企業として重要に考えていることを皆さんと分かち合うためにこの場に立った。JYPは最初から会社名とスローガンを一緒に書いた。まさにエンターテインメント産業でのリーダー、ある変化を主導するリーダーになるのだった。 「YYPはK-POP会社の中で初めて使用電力100％を再生エネルギーに置き換えてRE100キャンペーンに参加した。ファンが楽しむコンテンツを環境にやさしいエネルギーまた、「バーナードの環境にやさしい友達」のような環境キャンペーンに対する認識を高めるプログラム制作や、最も環境にやさしい方法でCDを取り替えて改善できる案を探すためのアイデアも収集中だ」とし、環境経営活動を紹介した。彼らの健康的なライフスタイルを奨励するために柔軟な勤務環境を提供し、従業員が直接意見を出すことができるように設けたコミュニケーション窓口を通じて受け入れたアイデア9つを会社に適用した」と説明した。
そうしたら、「JYPは会社システムでも主な4つの変化を与えた。構成、経営活動の透明性を強化し、公正かつ適切な補償策定のための補償委員会を設立し、ESG戦略の樹立および実行のためのESG委員会を設立した。映像後半には「JYPは経営活動の透明性と公平性を強化し、今後も人、社会、地球の変化を引き続き作り出し、これを持続するための努力を続けるだろう”とし”何よりJYPがこのすべての事に心からのことを申し上げたい”とESG経営の真正性をもう一度強調した。
この同じ努力の一環としてJYPは「ソーシャルインパクト」をテーマに社会への影響力を伝播する曲を発掘するミュージックコンテスト「SONGS THAT CARE」も進行し、音楽会社本来の社会的責務も果たす。
ESG経営活動の成果と方向性を盛り込んだ報告書は、JYP公式ホームページで確認することができる。
写真=JYPエンターテインメント
発行する。 JYPは2021年から今年まで行ったESG経営の最初の結果物を3日報告書で披露することになった。 ESGは企業の非財務的
